Odměny jednatele podléhají dani z příjmů fyzických osob
ze závislé činnosti, i když jednatel není při výkonu práce pro společnost
povinen dbát příkazů plátce. Podepíše-li jednatel u společnosti prohlášení k
dani, má nárok na zohlednění nezdanitelných částek, slev a daňového
zvýhodnění. Z odměn jednatele - daňového rezidenta jsou mu sráženy zálohy na
daň z příjmů, nelze vybírat konečnou srážkovou daň ve výši 15 %.
Na výši základu daně ze závislé činnosti má vliv také
výše pojistného placeného společností (tzv. princip superhrubé mzdy). Z odměn
jednatele je nutné odvádět pojistné na:
všeobecné zdravotní pojištění ve výši 9 % společnost, 4,5 %
jednatel,
důchodové pojištění (pokud odměna jednatele přesáhne čtvrtinu
průměrné mzdy) ve výši > 21,5 % společnost, 6,5 % jednatel.
Pro rok 2010 činí maximální limit pro odvod pojistného
z odměn jednatele 72násobek průměrné mzdy, tj., 1 707 048 Kč.
Příklad č. 1
Odměna za výkon funkce jednatele činí 40 000 Kč
měsíčně.
| Stanovení superhrubé
mzdy | Částky v
Kč |
| Hrubý
příjem | 40 000 |
| Pojistné placené
zaměstnancem | 4 400
(tj.
11 %) |
| Pojistné placené
zaměstnavatelem | 12 200
(tj.
30,5 %) |
| Superhrubá
mzda | 52 200 |
Příklad č. 2
Odměna za výkon funkce jednatele činí 4 000 Kč měsíčně
(odměna jednatele nepřesáhla čtvrtinu průměrné mzdy a nepodléhá sociálnímu
pojištění).
| Stanovení superhrubé
mzdy | Částky v
Kč |
| Hrubý
příjem | 4 000 |
| Pojistné placené
zaměstnancem | 180
(tj.
4,5 %) |
| Pojistné placené
zaměstnavatelem | 360
(tj. 9
%) |
| Superhrubá mzda (před
zaokrouhlením) | 4 360 |
V ust.
§ 25 odst. 1 písm. d) zákona č.
586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění, je uvedeno, že „odměny členů
statutárních orgánů“ jsou daňově neuznatelné. Toto omezení se však netýká
odměny jednatele, protože jednatel není členem orgánu, ale je přímo
statutárním orgánem (a to i v případě více jednatelů). Odměna jednatele je
daňově účinný náklad společnosti.
Příklad č. 3
Poskytnutí nadlimitních cestovních náhrad jednateli
společnosti
Jednateli, který pobíral odměnu za výkon funkce ve výši 16 000
Kč měsíčně, byly poskytnuty cestovní náhrady celkem ve výši 10 000 Kč. Z
toho:
do limitu stanoveného zákoníkem práce 6 000 Kč - cestovní
náhrady nejsou předmětem daně ze závislé činnosti,
nad limit stanovený zákoníkem práce 4 000 Kč - zdanitelný
příjem jednatele.
| Text | Částky v
Kč |
| Odměna
jednatele | 16 000 |
